Эксперт-Руководитель. Часть 1

 

 

 

Эксперт-Руководитель. Часть 1.

Как подбирать правильных сотрудников.

  • Ваши сотрудники ленивы и не хотят хорошо работать?
  • постоянно совершают ошибки
    и это отнимает у вас деньги?
  • надоело "разгребать завалы" за накосячившими сотрудниками?
  • сотрудники - НЕ лояльны и только и думают – как урвать у вас побольше денег?

 

ВНИМАНИЕ! 

  • Вы – управляющий или владелец бизнеса
  • В Вашей компании работает от 2 до 100 человек?
  • Ваш бизнес работает – 
    но регулярно случаются проблемы из-за наемного персонала?
     
  • Вы хотели бы видеть Ваш бизнес ещё более успешным и прибыльным – 
    но как этого добиться, 
    если сотрудники работают впол-силы,
    но хотят большую зарплату?
     
  • Вам хотелось бы нанимать только изначально 
    Честных и Лояльных сотрудников? 
    Хочется узнать как можно больше
    передовых технологий для 
    подбора персонала и повышения прибыли,
    но у Вас абсолютно не хватает на это времени?


Тогда именно для Вас моё специальное предложение:

практический экспресс-тренинг для очень занятых бизнесменов

 

Как подбирать
лояльных и честных сотрудников,
которые будут хорошо работать.

Для того, чтобы Ваш бизнес мог работать успешно - 

Вам необходимы ПРАВИЛЬНЫЕ сотрудники.

Сотрудники, которые будут честными и лояльными.

И идеально подходить для той работы, на которую Вы их берете.

Зачастую руководители берут на работу "абы кого".

Ориентируясь на:

  1. личную симпатию к кандидату
  2. опыт прошлой работы кандидата
  3. рекомендации 
        или
  4. список диполомов и мест обучения

Так вот: 
при приеме на работу кандидата НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕЛЬЗЯ
опираться на эти критерии!

Потому что это приводит к найму "случайных людей".

Которые работать на Вас будут - плохо. 

Постоянно создавая вам проблемы.

Так на что же необходимо опираться при приеме сотрудников на работу?

Про это мы и будем говорить на тренинге 
"Эксперт-Руководитель. Часть 1. 
Как выстроить систему отбора персонала".

Вы узнаете:

  • на что НА САМОМ ДЕЛЕ необходимо обращать внимание, когда Вы принимаете на работу сотрудника?
  • как быстро определить - справится ли он именно с этой работой?
  • какие еще качества, кроме У.Б., должны быть у Вашего сотрудника – чтобы он работал хорошо и не создавал Вам проблем?

 

Если Вы берете на работу изначально правильных людей - этим Вы СРАЗУ ЖЕ, заранее – решаете 95% проблем с персоналом.

Если Вы берете на работу кого попало 
(а если вы проводите в офисе больше 2 часов в день - то сейчас, по факту, Вы берете на работу кого попало)
- то Вы закладываете Мину Замедленного Действия в свою организацию.

И эта Мина может рвануть в самый неподходящий момент.

Как этого избежать?

И как подбирать и нанимать самых лучших именно для Вашего бизнеса сотрудников? – мы и будем говорить на этом тренинге.

Будет много примеров из отечественной практики. Чтобы Вы могли понять - а как ВАМ в Вашей организации - выстроить систему подбора персонала.

Чтобы человек был У.Б. - этого НЕ достаточно! 

У него должны быть еще кое-какие качества. 

Какие именно?

Это Вы и узнаете на этом интернет-тренинге.

Бонус:

тренинг «Как подбирать честных и лояльных сотрудников»  – 
Вам В ПОДАРОК!

Обычная стоимость 
тренинга "Как подбирать честных и лояльных сотрудников": 500 руб.

Стоимость тренинга "Как подбирать честных и лояльных сотрудников" 
для Вас: 500 руб 0 руб!

 

Кто ведущий?

Колесов

Ведущий – Колесов Павел Борисович,
Вице-Президент Международной Ассоциации Центров НЛП,
директор и владелец Сибирского Центра НЛП-технологий,
предприниматель с 14-летним опытом,
бизнес-консультант
автор книги 

Тренинг Достигаторства
"Тренинг Достигаторства. 
Как легко достигать своих целей",

выпущенной весной 2010 г. издательством "Прайм-Еврознак".  

Цена:

1,500 руб

 

Внимание! Нажимая на кнопку "Заказать!" и оплачивая заказ, Вы тем самым подтверждаете, что ознакомились и согласились с Условиями гарантии и Договором оферты. 
Ссылка на текст Договора - внизу этой страницы.

 

100% Гарантия

Даже если вы СОВСЕМ ничего не будете делать. И просто в конце тренинга скажете - "нет, мне это не подходит, это не для меня" - я все равно верну вам все деньги без лишних вопросов.

К сожалению, если вы решите, что мои методы, тактики и стратегии вам не подходят - я, конечно же, верну вам все деньги.
Но больше не смогу вам продать ничего из моих материалов ли тренингов.

При возврате денег нам потребуется документальное подтверждение Вашей личности в форме копии Вашего паспорта.
(Воспользоваться 100% Гарантией по возврату денег вы можете 1 раз в жизни.
После этого мы вас не будем обслуживать.
А при попытке регистрации с другого email - вам так же будет отказано в возврате денег и обслуживании)

Потребовать деньги назад вы можете в течение 3 месяцев после получения доступа к тренингу.
Гарантия распространяется только на последний из приобретенных продуктов.
Например, если вы купили в течение 3 месяцев 3 наших продукта - то по гарантии мы вернем стоимость только последнего.
100% Гарантия!

 

 

Цена: 1 500 р.