PAVEL‑KOLESOV
тренинг
центр  
«Жизнь научит...
  Но мы – быстрее!»
Время работы Пн - Пт 8:00 - 20:00 МСК
?
Помошь
Каталог
Вход

Денежный Баланс

Хотите помочь себе?

Нажмите на картинку с интересующей темой,

чтобы получить бесплатный пошаговый чек-лист!

Приятно познакомиться

 

 


 

Будем знакомы. Я - Павел Колесов.

Бизнес-тренер, исследователь, предприниматель.
Владелец старейшего тренингового центра Томска.
Консультант. Коуч.
Эксперт №1 в России по Устранению Внутренних Конфликтов.

Эксперт по быстрому и эффективному обучению людей навыкам.

Люблю разбираться в том, что работает - и передавать это людям.

 

 

Терпеть не могу длинные, сложные и долгие пути.

Люблю достигать результатов быстро и легко.

И люблю обучать этому людей.

Постоянно обучаюсь, развиваюсь и смотрю, как еще можно сделать проще, легче и лучше.

 

Со списком того, где и как я обучался - можете ознакомиться здесь. 

Каждый тренинг и семинар помогал мне двигаться дальше.
Достигать результатов. Открывать новые горизонты.
Превращать полученные знания и навыки в деньги для себя и для клиентов. 
Повышать эффективность жизни.

Моя главная цель: 
Помочь вам легче и быстрее достигать своих целей.
Стать более успешным, счастливым и радостным человеком. 
Зарабатывать больше денег и получать больше удовольствия от жизни.
Повысить вашу эффективность и разобраться с тем, что вам мешает двигаться дальше.

 

Я веду тренинги и занимаюсь моделированием успешных стратегий уже 19 лет.
Ищу то, что реально работает - и внедряю в свою жизнь.
А потом помогаю внедрить это другим людям.

С 2005 года, когда я начал ездить с тренингами по городам России, меня приглашали в следующие города (в алфавитном порядке): Ачинск, Владивосток, Екатеринбург, Казань, Красноярск, Киров, Москва, Новосибирск, Новокузнецк, Первоуральск, Петропавловск-Камчатский, Сыктывкар, Томск, Уфа.
Общее количество людей, прошедших мои тренинги, составляет свыше 5,000 человек.

Я автор книг:

"Тренинг достигаторства.
Как легко достигать своих целей или Инструкция о том, как превратиться в Homo летающего".
вышедшей весной 2010 г. в издательстве "Прайм-Еврознак".
Осенью 2011 вышло 2-е издание моей книги. 
Весной 2013 вышло третье издание книги.
Осенью 2014 вышло четвертое издание книги.

 

Заказать эту книгу можно на моем сайте.

 

 "Сбыча Мечт. Обучись искусству достигать всего, чего хочешь".
  книга вышла летом 2015 в издательстве "Аст", заказать ее можно на ozon.ru

 

"Погружение в транс, снятие стресса и экспресс-релаксация".
книга вышла весной 2018 в издательстве "Аст", заказать ее можно на ozon.ru

 

"Муза для любимого: Как вдохновлять мужчину на подвиги".
книга вышла весной 2019 в издательстве "Аст"

 

Кроме книг, мои материалы постоянно публикуют печатные и онлайн-издания нашей страны:
"Психология и Я", "СамаЯ", "Космополитан", "Boss Life" и другие.

Посмотреть мои статьи можно > здесь <

 

То, что я предлагаю – многократно проверено на себе, своих бизнес-проектах, тысячах участников моих тренингов и их бизнесов.

Вот > здесь < - живые отзывы моих клиентов.

 

Маркетинг, продажи, воздействие, НЛП, Эриксоновский Гипноз, достигаторство, Технология Устранения Внутренних Конфликтов - вот те области, в которых я сейчас в основном работаю.

Часть того, что я знаю - я выкладываю на этот сайт.

Многие из тех, кто впервые заходят на этот сайт, удивляются - сколько здесь есть полезной информации!

 

Почему же я выкладываю всю эту информацию бесплатно?

Потому что твердо знаю - если вы примените хотя бы некоторое из того, о чем я рассказываю, в своей жизни - у вас многое станет лучше.
И я обрету в вашем лице еще одного благодарного клиента.
И мне уже не придется вам доказывать, насколько хорошо работает то, что я предлагаю.

Занесите этот сайт в свои закладки.
Расскажите о нем своим друзьям, приятелям и знакомым.
И главное - пробуйте то, о чем я рассказываю.
Прослушивайте, обсуждайте - и тут же пробуйте.

Верить на слово - не обязательно.
Выберите то, что вам интересно - и внедрите в свою жизнь.

Главное - ДЕЙСТВУЙТЕ!

А теперь - полетели? ;)

Чтобы получить доступ к обучающей информации – подпишитесь на мою рассылку. Форма подписки находится справа ->>

- страница 126

Мой отзыв на первые 2 недели тренинга "Быстрые Деньги в Инфобизнесе"

Отзыв о первых 2-х неделях "Быстрых Денег в Инфобизнесе"

Павел Колесов, г.Томск

"Быстрые Деньги в Инфо-бизнесе"??
Это была жесть!

2 недели бешенного темпа.
Очень мало что успевал.
И очень много что сделал.
Понял, почему до сих пор у меня инфо-бизнес буксовал.
Надо было больше в'job'ывать! :)
По факту - успевал делать только 30-40% заданий, которые давали.
Но даже они дали очень хороший результат.

Что конкрентно сделано?

  • Устоил распродажу, провел 2 вебинара.
  • Упаковал в 3 инфо-продукта и начал продавать.
  • Повесил наконец popup-domination на оба своих сайта (собирался 5 месяцев сделать - но все руки не доходили.
    Повесил. +300! подписчиков в лист за неделю! Бесплатно! Афигеть! Дайте две!
    Какой я был идиот, что не сделал этого раньше! :( 5 месяцев назад.
  • Начал выкладывать мини-книгу в ЖЖ в виде статей.
  • Про то, что постоянно (почти каждый день) теребил подписчиков e-mail'ами по листу - я уж и не говорю. Это уже привычно. :)

Понял, что вебинары можно и нужно делать и проводить БЫСТРО!
Понял, как монетизировать уже существующие продукты через распродажи.
Я уже делал распродажи раньше, но с гораздо меньшим эффектом.

Провел порядка 10 бесплатных бизнес-консультаций по Скайпу.
Понял, НАСКОЛЬКО все плохо в бизнесах вокруг.
И что я могу быть реально полезен бизнесменам - чтобы помочь зарабатывать им больше денег.
Оказалось, что я УЖЕ знаю в этой тематике - НЕРЕАЛЬНО много.
Того, что людям на самом деле помогает. :)

Очень помогало, что Андрей подпинывал и не давал успокоиться и почивать на лаврах.
А гнал все вперед и вперед.
Спасибо Николаю за четкие инструкции - что и как надо делать.
Спасибо Андрею за недостающие кусочки мозаики. Наконец у меня в голове сложилась целостная картинка.
Как-то из обрывков фраз и того, что Андрей говорил вроде не по делу - нарисовалось наконец, как оно работает.
Ну и я тут же начал это внедрять у себя.

Сделал инфо-продукты:

1. Как нанимать честных и лояльных сотрудников
http://pavel-kolesov.ru/click/394/0

2. Эксперт-Руководитель. Часть 1. Признаки честных и лояльных. Примеры из практики - кейсы по отбору персонала. Как выстроить систему отбора
http://pavel-kolesov.ru/click/401/0

3. 15 простых способов увеличить продажи и прибыль в вашем бизнесе
http://pavel-kolesov.ru/click/399/0

4. Бесплатный инфо-продукт
"Достигаторство: Как стать везучим"
http://pavel-kolesov.ru/content/dostigatorstvo-kak-stat-vezuchim

Финансовые результаты за 2 недели:
проведенная распродажа и живые вебинары дали выручки на
81,700 руб

Общее впечатление от тренинга:
я НЕ ПОНИМАЮ, КАК можно это все успевать.
Хотя я был относительно свободен - даже на уровне "для нормальных" я успевал в лучшем случае 50%.

Как изменилась жизнь?
Я понял, что я иду в инфо-бизнес.
До этого были робкие топтания на пороге.
Теперь я шагаю сюда. Потому что мне это - НРАВИТСЯ! :)

PS. Рекомендую ли я тренинг "Быстрые Деньги в Инфобизнесе"?
Да.
Однозначно. При 2 условиях:

  1. вы хотите заработать деньги
  2. для этого готовы работать 

Как угробить бизнес, или 4 Дела Руководителя бизнеса. Часть 6

Мне как-то за мою практику удается находить адекватный персонал.

Потому что я знаю ГДЕ искать, я знаю КАК искать, я знаю КОГО искать, я знаю КАК должен выглядеть тот, кто мне нужен.
Ну у меня и регулярный бизнес, а не Стихийно-Авральный.
 
Так вот – если у шефа нет понимания кто ему нужен как сотрудник. Кто ему нужен как наемный персонал.
Если у шефа так в голове мысли типа «нууу, нам нужны какие-то люди для того, чтобы они у нас работали...» – и больше ничего.
То в итоге получаются неприятные последствия для шефа и для организации.

К чему это приводит?
 

Как угробить бизнес, или 4 Дела Руководителя бизнеса. Часть 5

Обычно, когда бизнес начинает развиваться – у владельца бизнеса опыта не так много.

Когда он там бизнесов там сколько то проработал, построил, он опыт, естественно, приобретает. В том числе по умению простраивать долгосрочные цели.

И вот здесь идея, которую пока проверяю, примеряю – организация может легко простраивать свои цели на тот срок, который она уже существует.

Соответственно, если у вас организация живет хотя бы три года... То есть она вообще выжила в этом море жуткого современного капитализма российского, то, соответственно, на три года вы можете планировать легко. Это нужно обязательно делать!

Как угробить бизнес, или 4 Дела Руководителя бизнеса. Часть 4

Соответственно, Первая Задача – это Цели для фирмы. 

Это прямая компетенция руководителя. Это делегировать нельзя никому никогда ни при каких обстоятельствах! 

Потому, что как только не ВЫ ставите цели своей организации, а кто-то другой, вы перестаете управлять этой организацией. И этот человек, который ставит цели – он начинает уже вмешиваться в процесс и начинает уже рассказывать сотрудничкам куда и как, и почему, и зачем нужно делать. 

Вторая задача. Подбор персонала.

tr?id=479085245550068&ev=PageView&noscri