PAVEL‑KOLESOV
тренинг
центр  
«Жизнь научит...
  Но мы – быстрее!»
Время работы Пн - Пт 8:00 - 20:00 МСК
?
Помошь
Каталог
Вход

Комплект "Эксперт Руководитель Lite"

Эксперт-Руководитель. Часть 1.

Как подбирать правильных сотрудников.

  • Ваши сотрудники ленивы и не хотят хорошо работать?
  • постоянно совершают ошибки
    и это отнимает у вас деньги?
  • надоело "разгребать завалы" за накосячившими сотрудниками?
  • сотрудники - НЕ лояльны и только и думают – как урвать у вас побольше денег?

 

ВНИМАНИЕ! 

  • Вы – управляющий или владелец бизнеса
     
  • В Вашей компании работает от 2 до 100 человек?
  • Ваш бизнес работает – 
    но регулярно случаются проблемы из-за наемного персонала?

     
  • Вы хотели бы видеть Ваш бизнес ещё более успешным и прибыльным – 
    но как этого добиться, 
    если сотрудники работают впол-силы,
    но хотят большую зарплату?
     
  • Вам хотелось бы нанимать только изначально 
    Честных и Лояльных сотрудников? 
    Хочется узнать как можно больше
    передовых технологий для 
    подбора персонала и повышения прибыли,
    но у Вас абсолютно не хватает на это времени?


Тогда именно для Вас моё специальное предложение:

практический экспресс-тренинг для очень занятых бизнесменов

 

Как подбирать
лояльных и честных сотрудников,
которые будут хорошо работать.

Для того, чтобы Ваш бизнес мог работать успешно - 

Вам необходимы ПРАВИЛЬНЫЕ сотрудники.

Сотрудники, которые будут честными и лояльными.

И идеально подходить для той работы, на которую Вы их берете.

Зачастую руководители берут на работу "абы кого".

Ориентируясь на:

  1. личную симпатию к кандидату
  2. опыт прошлой работы кандидата
  3. рекомендации 
        или
  4. список диполомов и мест обучения

Так вот: 
при приеме на работу кандидата НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕЛЬЗЯ
опираться на эти критерии!

Потому что это приводит к найму "случайных людей".

Которые работать на Вас будут - плохо. 

Постоянно создавая вам проблемы.

Так на что же необходимо опираться при приеме сотрудников на работу?

Про это мы и будем говорить на тренинге 
"Эксперт-Руководитель. Часть 1. 
Как выстроить систему отбора персонала".

Вы узнаете:

  • на что НА САМОМ ДЕЛЕ необходимо обращать внимание, когда Вы принимаете на работу сотрудника?
  • как быстро определить - справится ли он именно с этой работой?
  • какие еще качества, кроме У.Б., должны быть у Вашего сотрудника – чтобы он работал хорошо и не создавал Вам проблем?

 

Если Вы берете на работу изначально правильных людей - этим Вы СРАЗУ ЖЕ, заранее – решаете 95% проблем с персоналом.

Если Вы берете на работу кого попало 
(а если вы проводите в офисе больше 2 часов в день - то сейчас, по факту, Вы берете на работу кого попало)
- то Вы закладываете Мину Замедленного Действия в свою организацию.

И эта Мина может рвануть в самый неподходящий момент.

Как этого избежать?

И как подбирать и нанимать самых лучших именно для Вашего бизнеса сотрудников? – мы и будем говорить на этом тренинге.

Будет много примеров из отечественной практики. Чтобы Вы могли понять - а как ВАМ в Вашей организации - выстроить систему подбора персонала.

Чтобы человек был У.Б. - этого НЕ достаточно! 

У него должны быть еще кое-какие качества. 

Какие именно?

Это Вы и узнаете на этом интернет-тренинге.

 

 

5 Способов Успевать Больше

  • чувствуете, что начинаете выдыхаться?
  • дел столько, что голова идет кругом?
  • напоминаете загнанную лошадь?
  • хотите вырваться из текучки на широкий простор?
  • успевать делать за 1 день то, на что другие тратят 2-3 дня, а то и неделю?

Простые фишки, повышающие вашу эффективность и производительность.

Как стать по-настоящему быстрым в исполнении своих дел.

Отзывы участников тренинга

Что понравилось в тренинге "5 способов успевать больше": лично мне понравилось, что П.Колесов просто и доступно выдаёт информацию, без лишних заумностей, простым и понятным языком.
Оказывается, чтобы успевать больше – не обязательно что-то кардинально менять, переезжать в Париж (или в Томск) и продавать-менять квартиру-жену-работу.
Нужно немного изменить свои мысли и отношение к окружающему миру, ну и поменьше заниматься всякой фигнёй типа просмотра телека и зависания во вКонтакте.

2-3 фишки, которые вы оттуда взяли: отрубить насовсем телек и не смотреть его – времени свободного прибудет; «стратегия безжалостного хирурга» - говорить нет, даже если «так не принято», и ещё фишечка: если вы не успеваете сделать что-либо за день – сделайте это за пол-дня!
Супер, завтра попробую обязательно…

Почему можете рекомендовать этого тренера и этот тренинг: тренера, потому что он просто и доступно выдаёт информацию  – понятно даже мышам и кроликам;  тренинг – потому что в нём есть ультрасвежие и мегаполезные идеи, которые не мешало бы узнать и внедрить каждому.

Дмитрий Копосов koposoff(а)rambler.ru, 21 Ноября 2012 г.

 

Что мне понравилось в вебинаре "5 способов успевать больше"? Не сказать, что для меня вебинар был откровением, все это я уже слышал и ли читал про это, но читал, и  не делал, если и делал то, не до результата или вовсе забрасывал.

Главное, что я для себя выяснил было то, что Павел ответил на вопрос, почему когда пытаешься начать жить новой жизнью, расписываешь  с понедельника (начала месяца, нового года) четкий  план с целями и задачами, а потом через 2-3 дня это всё успешно забрасываешь.
И так происходит постоянно.  
Теперь я знаю, что делать и стал встраивать это.

Фишки, которые я взял из вебинара :
Умение сказать НЕТ не только друзьям и знакомым, но и родным и близким в плане своего личного времени, на которое они посягают.
Переговорный приём.  На вопрос «А почему?» Павел предложил корректный ответ: «Потому что не хочу!»
Ещё, что никогда не оправдывайся, даже если ты не прав.

Рекомендую этого тренера и тренинг, так как Павел действующий тренер, применяет все на своём опыте и получает великолепные  результаты.

Николай lubkin(а)bk.ru, 22 Ноября 2012

 

Спасибо за тренинг"Как успевать больше!"
Как оказалось очень много нового.
Увидела себя как трачу время на разговоры с др.людьми впустую, как люди много говорят не по делу.
Вчера уже получилось коректно сказать человеку, что сейчас нет времени на разговор!

Важно быть во времени, концентрация на деле, т.к. очень много направлений, но после вашего тренинга поняла, что нужно определиться и выделить главное.
Здорово,что в момент дела отключать средства коммуникации, буду просить и людей на встречах, человек не уважает ваш серьезный разговор, если в самый серьезный момент отвлекается на разговор.

Вас, Павел, я увидела год назад.
От вас шел такой позитив, такая харизма!
Сказала себе - "У этого человека многому можно научиться".
Видела вас легким,амбициозным,юморным,в меру жестким.
Рекомендовала своим друзьям.
Летом куда-то отошла, вернулась осенью, ощущения были - как будьто домой вернулась!
Спасибо!

Светлана Ракитина, svit.8888(а)mail.ru, 22 ноября 2012 г.

 

В моей жизни не всё идёт так, как хотелось бы.
Жизнь, которой я сейчас живу, меня не устраивает.
Поэтому, несмотря на возраст, я хочу изменяться и расти, строить новое, здоровое, безопасное, счастливое настоящее и будущее.
Поэтому ваша методика меня заинтересовала.
Правда, я ещё мало знакома с вашими работами.
Но, поучавствовав в вашем интернет-тренинге "5 способов успевать всё", кое-что уже почерпнула для себя.
Это - защита своих границ.
В частности, самой главной своей границы, там, где проходит моё время.
Умение говорить "нет".
Не оправдываться, когда говоришь "нет", иначе проиграешь и т.д. Было интересно.

Валентина w-dpmz7(а)mail.ru, 22 Ноября 2012

 

Прослушав вчерашний тренинг "5 способов успевать больше" я получил заряд большой энергии и хотел что бы быстрее наступило завтра!
Спросите зачем? Да все очень просто хоть и прослушал всего лишь половину тренинга, я подчеркнул ценные вещи для применения в жизни и на работе, хотелось быстрей опробовать новые фишки.
На жене конечно не решился опробовать, а вот на работе оторвался по полной.
Если честно, то то что говорилось на тренинге это элементарные вещи, но мы почему то на это мало обращаем внимание, и за огромной кучей дел не замечаем выданные фишки.

А ну и да по фишкам – ОНИ РАБОТАЮТ! 100% .
А вообще данный тренинг онлайн был у меня первый, впечатлений масса, во первых поразило количество людей которые вчера участвовало, во вторых дико что где на большом расстоянии от меня находился человек который не пожалел свое личное время что бы научить это количество людей отличным фишкам, само преподнесение информации просто на высоте.


Спасибо Павел огромное! Из того что вчера услышал попробовал все за сегодняшний день, и понял что пока сложно для меня говорить НЕТ, именно эту фишку начну оттачивать в первую очередь.
В свою очередь обещаю перепост всех тренингов что приходят ко мне по рассылке, так как сам убедился это тот товар который предлагать не стыдно :)

Калугин kalugin(а)wsbs.ru, 22 Ноября 2012

 

«Как же успеть все
или
10 простых способов
улучшить себе жизнь»

10 реально работающих стратегий,
которые вы НЕ найдете в книгах по тайм-менеджменту

 

Ведущий - Павел Колесов

 

Краткое содержание

  1. Стратегия жестких правил
  2. Стратегия временнОй обороны
  3. Окружающая среда для удвоения эффективности
  4. Стратегия безжалостного хирурга
  5. Стратегия осьминога
  6. Стратегия НЕДЕЛАНЬЯ
  7. Стратегия СВК
  8. Как создать внутри рабочего дня вечный двигатель (неисчерпаемый источник энергии)
  9. Стратегия БОЛЬШЕ (MORE)
  10. Стратегия неизбежного результата

Продолжительность тренинга - 4 часа.

Отзывы участников

Спасибо, понравилось - что то о чем говорится не знание, а проверенное действием и временем и реально работает.

Внедряю осознанность- зубы чищу разными руками.
Утром ритуал есть- стак.гор.воды, 15 минут гимнастика, встраивание черты -уверенность и медитация на воздухе, правильный завтрак.
Есть то, что надо делать а я не делаю,потому что не доставляет удовольствие, потому на тренинге!
Про генерала и прапорщика вставило по полной, еще бы это встроить в свою реальность!
 
Наталия, shagarova(а)yandex.ru, 13.12.2013

 

Благодарю за тему. Услышала много ключевых моментов, которые упускаю в данное время в своей реальности, и как результат проволочки в делах. 
Непременно беру все услышанное себе на вооружение. 
Стала понятна причина саботажа занятиям рутинной работой, вместо того, чтоб сменить род деятельности, или сделать перерыв на 10 мин, напрягала себя и заставляла работать дальше, как итог, теперь не могу вернуться к возобновлению прежнего вида деятельности и она растет как снежный ком, что самое интересное, что вспоминая о ней, я вспоминаю не саму работу, которую выполняла, а именно тот неприятный осадок, который остался в теле, от пережитого состояния напряжения и в какой то степени отупения от выполнения однообразной работы, к которой никак не вернусь, но которую необходимо выполнить до конца.
Спасибо за напоминание приема со сроками, сразу же появляется много ясности и очень четкой определенности.
В общем нахожусь под впечатлением и приятном предвкушении применения услышанного в жизнь.
 
Нелли, nelli2008(а)list.ru, 08.11.2013

 

Замечательная подача нужной информации! 
Насколько я понял по высказываниям в чате, многие испытали некоторое потрясение услышанным (особенно по отношениям).
Сам же я в процессе прослушивания еще раз убедился, что многое в жизни делаю правильно, как-то понял нужное в свое время: научился говорить "нет", не обращаю внимания на "обидки" (сам никогда ни на кого не обижаюсь - делаю выводы), общаюсь только с теми, с кем сам хочу (это уже само по себе богатство) или, в крайнем случае, с теми, кто необходим для выполнения какой-либо задачи.
Хотя, конечно, если бы такой человек, как Павел встретился мне лет 20 назад, удалось бы избежать многих ошибок и "дружб ненужных". 
Очень хорошо про "обиды- удел слабых", "просьбы - удел бедных" и про родственников-"наездников" замечательно. 
Седло для них с себя я уже раньше снял, но сегодня и попону скинул))) Спасибо!
 
Андрей Старушко, starand.64(а)gmail.com, 26.09.2013

 

Замечательный тренинг. Слушал его уже два раза. Планирую ещё пару раз прослушать.
Вот что я из него узнал и внедрил в свою жизнь:
После пробуждения и каждый час в течении дня пью по стакану воды. 
Чтобы зарядиться провожу ритуал прослушивая любимую музыку.
Теперь я всегда даю взамен, что-то или же равноценное тому что прошу.
Не давно попросил коллегу по работе вынести врезной замок, за это я ему отдал такой же. 
Также чётко даю отпор всем с дурацкими просьбами, говорю "НЕТ!". 
А вот про план Б я уже знал в 14 лет, и всегда подстраховываюсь.
Теперь всем кого вижу обиженными говорю, что обида это удел слабых, и некоторые вроде как-то начинают осознавать это.
Ещё понял одну фишку про то, что, если я уверенно что, то что я продаю нужно кому-то, они у меня это покупают.
У меня уже есть два постоянных клиента, и ещё два созревают). 
Веду ежедневник и каждый вечер составляю план на следующий день, почту проверяю три раза в день в назначенное время: 06:20, в 17:20 и в 20:00. 
Боюсь пропустить от вас какого нибудь вкусного предложения.
Также научился принимать решения в кротчайшие сроки, правда это пока больше, чем одна минута, но я к этому стремлюсь.
Стал меньше сомневаться. Перестал себя сравнивать с теми у кого хуже, чем у меня. А ещё купил себе велосипед и каждый вечер по 45 минут катаюсь. Встраиваю себе привычку здорового образа жизни.
А с воскресенья начну слушать и прорабатывать и внедрять БДР. Я его приобрёл в том году, но на втором дне слился, а сейчас пройду полностью.
 
Андрей, organ87(а)mail.ru, 02.07.2013

 

Отличный вебинар, как всегда Павел Борисович говорит конкретно и по делу.

1) Очень хочется жить эффективно, но тайм менеджер и сила воли срабатывают только несколько дней, потом не хватает сил их исполнять. Чтобы добиться изменения в поведении, нужно менять окружение – это очень верная мысль. 
Это у меня получалось на практике.
 
2) Меня поразила фраза: «Что нужно мне, знаю только я».
У меня все время было наоборот – я всем всё должна, и другие решают, что мне лучше делать. 
В результате – тяжелая депрессия.
Да, нужно жить иначе, помнить не только о других, но и о себе, защищая свои интересы и свое время.
 
3) И еще отличная мысль: «Нет решений правильных или неправильных, есть решения, принятые во-время».
Оказывается не нужно бояться принимать решения при дефиците информации, главное -- действовать. 
Мне пока трудно так жить, слишком велика инерция непродуктивного мышления.
 
4) Очень сильная рекомендация для того, чтобы бросить дурную привычку – найти в чем она дает выгоду. 
И потом менять ее на позитивную.
Я впервые услышала, что новая привычка формируется в течение 21 дня, и было очень интересно узнать про нейронные связи, и фазы встраивания новой привычки. 
Очень интересно! 
Когда знаешь, что тебя ожидает, легче пройти путь.
 
5) И вообще, в этом вебинаре затронуто очень много вопросов, в этом отзыве все даже невозможно перечислить, лучше самому все прослушать – очень много полезного, и каждый возьмет то, что ему больше всего нужно. 
А вывод можно сделать такой – хотите жить яркой и интересной жизнью, причем успевать намного больше, чем раньше, но не знаете, как этого добиться – идите на тренинг «Быстрое достижение результатов». 
Зная умение Павла Борисовича встраивать полезные навыки, гарантирую – результаты будут отличными и получите вы их быстро.
 
Марина, marikoro(a)list.ru, 24 апреля 2013 г.

 

С огромным интересом прослушал запись тренинга "Как же успеть все".

Павел Борисович - Это что-то особенное!.
Слушал 2 раза с перерывом в 2 дня,но такое впечатление как будто в первый раз.
Каждый раз узнаешь что-то новое.Через пару дней прослушаю еще, потому что где-то в глубине сознания понимаешь что родственники, друзья, знакомые, партнеры отнимают кучу времени попусту, но как их в этом ограничить узнал только сейчас.
И как правильно говорить НЕТ-тоже.
 
Очень много полезного и нужного для улучшения жизни узнал,даже написал конспект по тренингу чтобы лучше усвоить.
Очень сильно, особенно про то что долой сомнения-это сколько же энергии и времени я на них до сих пор тратил!
 
А техника встраивания привычек заслуживает особой отметки: Это берем на вооружение и применяем постоянно и каждодневно.
 
Очень не привычно и не комфортно применять технику"дедлайн", но эту привычку нужно встроить себе в первую очередь-иначе-труба.
 
Переключать род деятельности-это я давно заметил и применяю, но еще раз повторить не лишне.
 
И наконец "Умение Отдыхать".
Вот этим мы грешим постоянно: Вот сейчас, вот еще немного, вот до того рубежа-и потом только доползти до подушки!
 
Спасибо Павел Вам за Ваш труд и будет Вам удача во всех ваших делах! 

Дмитрий Догонин, dmitry.dogonin(а)yandex.ru, 10.01.13. Мои сайты

 

Всколыхнуло.
Пошли трассирующие по извилинам.
Печатала по ходу конспект.
Скачала по ходу "Жизнь на полной мощности".
Ошарашила парадоксальность, например, предложения при дикой занятости - набрать еще больше обязательств.
То есть, как в анекдоте про "купите козу - продайте козу".

Благодарна за напоминание правил, типа: "То, что мне не нравится, я делать не буду!"
Удивительная вещь: слушая, поняла, что успела отсечь за годы всяческих обучений кучу негодных привычек: не смотрю телек кучу лет, отказываюсь делать чуждое мне, нет вредных привычек, бросила заниматься отжившей работой - вообще послала куда подальше любую работу в социуме, как тупую, подконтрольную, нетворческую рутину.
НО! Взамен не удалось найти то, что надолго захватывало бы теперь и являлось "делом жизни".
Все прежние "дела жизни" исчерпались: тренировать людей по духовным практикам, писать книги, делать профессиональные массажи, шить, заниматься журналистикой и тэ.дэ.
А ВОТ ОТ ЧЕГО ЖЕ ПРЁТ - ФИГ ВАМ - НЕ ЗНАЮ. И порох ушел на кучу моих экспериментов над собой, унеся пару браков, привязки к общечеловеческим стереотипам...

Короче, стало понятно после второй части вэбинара, что каша-малаша из необходимого проделать с собой для наведения порядка велика есть.
Что нужна под это супер-большая ложка КОЛЕСОВА, чтобы ее размешать, положить в рот и поглотить.

Galina Buyanovsky, rada17.mail.ru(а)mail.ru, 16 декабря 2012 г.

 

 Тема вебинара зацепила сразу, потому что в последнее время просто зашиваюсь: работы много, а времени мало.
Я думала, что это самая главная из причин постоянных авралов.
Но в процессе вебинара я осознала, что не столько из-за нехватки времени я многого не успеваю, а сколько из-за того, что подхожу к выполнению задачи уже без сил/энергии.
Это стало, пожалуй, главным открытием для меня на вебинаре – должно быть не только время на реализацию задач, но и ресурсов организма должно хватать.

За 4 (!!!) часа, которые шел вебинар я узнала много нового! Причем это не просто знания, это конкретные руководства к действию. Мозг просто кипел!
Чтобы до конца все осмыслить нужно, наверное, еще раза 2-3 прослушать запись. Ну и, конечно, нужны тренировки, делать осознанно вещи, которые раньше делала на автомате - не просто.

Очень понравились слушатели, в чате происходило живое конструктивное обсуждение, люди делились опытом, что в свою очередь помогает найти примеры из собственной жизни.
На вебинаре было мало воды, много дела – это очень порадовало.

Сегодня (на следующий день после вебинара) мозг до сих пор не останавливается. Исписала кучу бумаги (так для меня проще думать и анализировать), много интересных выводов.
Считаю вебинар полезным! Отличная встряска!!!

С уважением, ассистент кафедры менеджмента ПГУ
Екатерина Щекина katya_shekina(а)inbox.ru, 5.10.2011   

 

Вот, казалось бы, какая штука... 
Сидишь себе дома с детьми. Скажете, ну да, у тебя и занятий-то особых нету, и спешить тебе незачем. И деньги не зарабатываешь. Да?
А вот и нет! Домохозяйкам не меньше бизнесменов и директоров важно правильно распределять своё время.
И от того, насколько правильно распределяешь зависит и собственное благополучие ("чтобы жить интересно было"), и то, насколько будут дети развиты и довольны, насколько будет доволен муж и даже косвенным образом зависит доход семьи.

Тема вебинара актуальна для всех - не только для тех, кто зарабатывает деньги, а и для тех, кто хочет быть здоровым, интересно проводить время, реализовывать свои мечты, которые не связанны с работой, т. е. для людей, которые хотят добиться эффективности в любой сфере своей жизни. НО рассчитан все-таки в первую очередь именно на бизнесменов.

Для меня как не сильно знакомой с тайм менеджментом вебинар оказался действительно очень познавательным. Даже новые слова выучила. :)
Благодарю за вебинар. Очень довольна.

Маслова Анна, maslova_ann(а)mail.ru, 5.10.2011  

 

Когда увидел информацию про тренинг, сразу понял, что хочу в нем участвовать. Тем более цена привлекательная. 
Нисколько не пожалел потраченных денег. Очень много полезных техник. Причем эти техники не какие-нибудь сложные, чтобы нужно было заставлять себя делать их. Кстати про то, нужно ли себя «заставлять» - тоже в тренинге есть.
Сам начал применять на практике. В частности использую deadline и технологию принятия решений. Вчера принял решение, что буду внедрять себе привычку, которую давно хотел.
На самом деле, Павел Колесов действительно хороший тренер, дающий много полезной информации.
Пименов Олег, инженер-программист, olegpim(А)yandex.ru

 

Кто ведущий?

Ведущий – легендарный Колесов Павел Борисович,


Вице-Президент Международной Ассоциации Центров НЛП,
директор и владелец Сибирского Центра НЛП-технологий,
предприниматель с 14-летним опытом,
автор книги

"Тренинг Достигаторства. Как легко достигать своих целей 
или Инструкция о том, как превратиться в Homo Летающего
",
выпущенной весной 2010 издательством "Прайм-Еврознак".

 

Стоимость:

1,900 руб.

 

Заказать

 

100% Гарантия

Мы настолько уверены в содержании тренинга, что даем следующую гарантию:

Если Вас не устроит содержание и Вы сочтете, что тренинг 
«Вампиры: Что высасывает у вас энергию» оказался для Вас бесполезен —

в течение 90 дней после покупки материалов мы вернем Вам 100% ваших денег.

Даже если вы СОВСЕМ ничего не будете делать. И просто в конце тренинга скажете - "нет, мне это не подходит, это не для меня" - я все равно верну вам все деньги без лишних вопросов.

К сожалению, если вы решите, что мои методы, тактики и стратегии вам не подходят - я, конечно же, верну вам все деньги.
Но больше не смогу вам продать ничего из моих материалов ли тренингов.

При возврате денег нам потребуется документальное подтверждение Вашей личности в форме копии Вашего паспорта.

(Воспользоваться 100% Гарантией по возврату денег вы можете 1 раз в жизни.
После этого мы вас не будем обслуживать.
А при попытке регистрации с другого email - вам так же будет отказано в возврате денег и обслуживании)

Потребовать деньги назад вы можете в течение 3 месяцев после получения доступа к тренингу.
 
Гарантия распространяется только на последний из приобретенных продуктов.
Например, если вы купили в течение 3 месяцев 3 наших продукта - то по гарантии мы вернем стоимость только последнего.
 
100% Гарантия!

 

Если этот материал принес вам пользу, пожалуйста нажмите на кнопки от facebook, vkontakte и twitter. Спасибо!

tr?id=479085245550068&ev=PageView&noscri