PAVEL‑KOLESOV
тренинг
центр  
+7 (913) 850‑15‑12
Пн - Пт 8:00 - 20:00 МСК
?
Помошь
Каталог
Вход

Блог пользователя Pavel_Kolesov

Как угробить бизнес, или 4 Дела Руководителя бизнеса. Часть 6

Мне как-то за мою практику удается находить адекватный персонал.

Потому что я знаю ГДЕ искать, я знаю КАК искать, я знаю КОГО искать, я знаю КАК должен выглядеть тот, кто мне нужен.
Ну у меня и регулярный бизнес, а не Стихийно-Авральный.
 
Так вот – если у шефа нет понимания кто ему нужен как сотрудник. Кто ему нужен как наемный персонал.
Если у шефа так в голове мысли типа «нууу, нам нужны какие-то люди для того, чтобы они у нас работали...» – и больше ничего.
То в итоге получаются неприятные последствия для шефа и для организации.

К чему это приводит?
 

Как угробить бизнес, или 4 Дела Руководителя бизнеса. Часть 5

Обычно, когда бизнес начинает развиваться – у владельца бизнеса опыта не так много.

Когда он там бизнесов там сколько то проработал, построил, он опыт, естественно, приобретает. В том числе по умению простраивать долгосрочные цели.

И вот здесь идея, которую пока проверяю, примеряю – организация может легко простраивать свои цели на тот срок, который она уже существует.

Соответственно, если у вас организация живет хотя бы три года... То есть она вообще выжила в этом море жуткого современного капитализма российского, то, соответственно, на три года вы можете планировать легко. Это нужно обязательно делать!

Как угробить бизнес, или 4 Дела Руководителя бизнеса. Часть 4

Соответственно, Первая Задача – это Цели для фирмы. 

Это прямая компетенция руководителя. Это делегировать нельзя никому никогда ни при каких обстоятельствах! 

Потому, что как только не ВЫ ставите цели своей организации, а кто-то другой, вы перестаете управлять этой организацией. И этот человек, который ставит цели – он начинает уже вмешиваться в процесс и начинает уже рассказывать сотрудничкам куда и как, и почему, и зачем нужно делать. 

Вторая задача. Подбор персонала.

Отзыв на вебинар "Нам Хорошо Вдвоем"

4 часа назад я завершил ВИП-Блок вебинара "Нам Хорошо Вдвоем: Как найти свою "вторую половинку" и обрести любовь".

 

И клиентка написала уже отзыв:

".....Про сумму за вебинар трудно, тем более, сейчас, когда прошло мало времени, оценить результаты в денежном эквиваленте.
Пока ощущение, что сумма, которая была потрачена, окупилась - дала адекватные знания (но я платила со скидкой).

Рекомендую вебинар друзьям и знакомым. Но одна подруга, которой порекомендовала, сказала, что дорого и купила книжку...."

 

Я не удержался и такой вот ответ:

"Эта подруга - однозначно - совершила глупый поступок.

Ставлю 1,000 руб, что она в лучшем случае книжку дочитает (а может даже и читать не начнет).
И ВСЕ.

И в ее жизни НИЧЕГО не изменится в течение ближайшего года.
Она, как была одинокой - так и останется.

И мужика у нее - НЕ будет.
Потому что она НЕ хочет сделать такую малость - в себя хоть чуть-чуть вложиться.
 
Потому что Тупые и Жадные жмутся вкладывать в себя. В свое счастье.

Поэтому они и остаются – Тупыми, Жадными и Несчастными"

 

 

А вы что думаете по этому поводу?? 

Тренинг каждый день

 

 

tr?id=479085245550068&ev=PageView&noscri